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如何写邀约面试的短信和邮件?

发布时间:2019-06-11 19:02浏览量:40

如何写邀约面试的短信和邮件?

不同岗位的求职者关注点是不一样的。

技术人才会重点关注是否有大牛可以学习、薪资福利、项目前景。

销售人才会关注产品信息、薪资结构、晋升空间。 高级人才会看重老板做事风格、岗位授权、企业中长期战略规划...所以才需要针对岗位做内容的个性化定制,站在对方的角度设想工作场景及关注点,重点呈现。 邮件里面可以放上公司的链接,内部员工的活动视频链接、老板的访谈视频链接、主流媒体的公开报道等等,让别人给你站台。 最后,具体方向线路是最基本的,甚至可以贴心的把一些路上指引性的建筑图片附在邮件正文。 想想那些第一次到你们公司附近,却发现光靠地图完全不知道路的候选人会有多感谢你。 直白点,邀约面试就像是找个人来处对象。 即使做到以上这些内容,也不一定保证接到电话的人一定会被撩到,毕竟决定是否去面试的还有公司所在的行业,前途以及岗位匹配度这些重要的因素。

1.职称署名:职位(HR、人事助理等等),姓名(中文名+英文名也可);2.招聘职位:职位名称、职位要求、职位工作、职位发展方向;3.薪酬福利:薪酬、工作时间、年假、五险一金、公司节假日福利等等;4.面试事宜:时间、地点、需要带的东西;5.联系方式:座机号码、手机号码、邮箱;6.交通方式:公交车站:(——)站、地铁站:(——)站(——)出口;7.公司信息:地点(在给出地址之后,可以温馨提示旁边的标志性建筑是什么)、公司网址、公司公众号、公司的APP产品等。

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